EL MERCADO NEGRO LABORAL EN LA INDUSTRIA DEL ESPECTACULO

Este es un tema que desde la década del 90 le pusimos la lupa tomando en
cuenta dos vertientes de investigación: Las presentaciones internacionales
y la industria local. En el primer caso, se analiza la participación de
promotores, en la mayoría empresas de espectáculo, en la organización de
presentaciones de grupos y artistas internacionales en donde por un lado, se
ha tratado de incumplir lo establecido en la ley 10 de 1974 sobre el tema de
la alternabilidad y las condiciones de presentación y de los números
folclóricos según la ley 86. De igual forma, el interminable conflicto sobre el
VALOR real de las contrataciones para los efectos del pago de la cotización
sindical del 5%.
En relación al segundo aspecto, en la última década se han proliferado las
contrataciones de artistas extranjeros para trabajar en hoteles, casinos y
restaurantes de manera Informal e Ilegal, pagándole irrisorias sumas para
ahorrarse costos, pero desplazando a los músicos y artistas nacionales, que
según la Ley 10 de 1974, son los llamados a cubrir ese mercado laboral. Es
muy fácil para el talento extranjero incursionar en este mercado Negro, toda
vez que cuentan con el prohijamiento de empresarios inescrupulosos que
absorben a estos inmigrantes, así como, con el beneplácito tácito o expreso
del Ministerio de Trabajo.
De todo lo anterior, existen voluminosos expedientes y pruebas en el
Ministerio de Trabajo y con el agravante que siempre son los mismos
promotores que incurren en esta práctica y que han llegado al extremo de
usar los Copy page para presentar los contratos de extranjeros los cuales son
recibidos por los funcionarios sin mayores observaciones. En el ámbito del
mercado local, han llegado al extremo de programar las presentaciones de
estos ilegales, en horas después de la media noche para evadir cualquiera
inspección, si es que por suerte, ocurre de parte del Ministerio o del Servicio
Nacional de Migración. Esto debe cambiar y va a cambiar!!!!!!

25 DE OCTUBRE 2018
LICDO. EMIDIO A. MANZANE